当工资和 Token 开始争夺同一块预算
Zheng Li
AI Native 不只是在改变工具，也在改变公司如何理解开发成本。当工资、Token 和组织规模被放进同一张账本，资本、管理者和生产者之间原有的利益关系也会随之松动。这篇文章不急着给答案，只想把这笔越来越难回避的账算清楚。
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2026 年 8 月
3 篇文章
Zheng Li中美军改合成旅模式对大型软件企业的架构启示与AI时代扁平化管理研究
Zheng Li
组织规模一大，软件企业的决策链路越来越长，响应速度却越来越慢，这和现代战争中大兵团机动作战的困境高度相似。我在研究组织变革时注意到，中美两国陆军的合成旅改革恰好提供了一套现成的解题思路——把前端作战单元做轻、把底座做扎实、让前线自主决策。这种“强底座+合成单元+意图指挥”的组合，或许正是AI时代软件企业跨越规模陷阱的关键。身为一个一直在探索如何让大组织保持敏捷的人，我深感军改经验的价值远不止于理论启发。
继续阅读走向个性化定制系统之路
Zheng Li
面对 Mac 越来越贵的硬件税和 Windows 逐渐淡出开发者视野，Linux 桌面系统似乎迎来了久违的春天。但我最近不仅是在看技术选型，更是在 DHH 拿到 800 万美元捐赠的事件中，看到了操作系统规则彻底被重写的瞬间：AI 把做系统的门槛降到了个人能及，而用户不再想要千篇一律的默认设置，而是开始为某个具体的人的审美和品味买单。这不再是一场关于代码或开源社区的胜利，而是一种全新的供需关系，正如我们从门户网站转向关注具体博主一样，属于“个人定制操作系统”的时代哨声已经吹响。
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